外籍勞工仲介在協助外籍勞工尋找工作機會和安排工作方面扮演著關鍵角色，但也需要確保勞工的權益得到保障。以下是幾個重要措施，可協助仲介機構確保外籍勞工的權益：
透明公開：仲介機構應提供清晰的資訊給外籍勞工，包括工作內容、薪資、工時和福利等細節，讓勞工充分瞭解工作條件。
合法合規：確保仲介機構合法註冊並遵守當地勞工法律法規，以保障勞工權益，並避免受到不法仲介機構的剝削。
不收取違法費用：禁止向外籍勞工收取違法的仲介費用，避免勞工負擔過多費用。
指導輔助：提供外籍勞工必要的輔助和指導，幫助他們順利適應新環境和工作。
監督檢查：建立有效的監督機制，定期檢查仲介機構的運作情況，確保其遵守相關規定。
投訴機制：建立投訴機制，讓外籍勞工能夠向相關機構投訴，並及時處理投訴事件。
教育宣導：加強外籍勞工對於勞工權益的宣導教育，讓他們瞭解自己的權益和相關法律法規。
透過這些措施，外籍勞工仲介機構可以確保外籍勞工的權益得到保障，營造公平正義的工作環境。同時，政府機關和相關利益相關者也應共同合作，建立更完善的人力仲介管理體系，確保外籍勞工在當地得到公平對待和尊重。
外勞在台灣申請居留證時，需要準備以下外勞申請資料：
護照：有效期剩餘六個月以上的護照副本。
入境簽證：入境簽證的副本，需在入境後的15天內轉換為居留簽證。
勞動契約：與雇主簽訂的勞動契約，契約須註明工作內容、薪資、工作地點等細節。
身份證明文件：外勞的身份證明文件，通常是居留國的身份證明文件。
健康檢查報告：某些職業需要通過健康檢查，需提供相關報告。
照片：2吋近照數張。
警察局註冊：入境後需前往當地警察局辦理住宿登記。
其他文件：視個案而定，可能需要提供其他相關檔案。
申請時需提交完整且正確的檔案，不同類型的居留證申請檔案可能有所不同，外勞應按要求提供相應檔案，以確保申請順利進行。若有疑問，建議向當地移民署查詢相關資訊。
在申請外籍看護工作時，申請人除了需要提供必要的檔外，亦須經過犯罪紀錄查核，以確保其為合法外籍看護申請人。申請人應提供包括護照、工作許可、居留證、工作簽證、工作合約等文件，並經移民署核發申請號碼，繼而進行甄選程式，包括語言測試及護理專業技能測試。申請人應提交承諾信、雇主擔保及持有相關專業執照證明檔，以及提供詳盡的工作安排等資料，並須支付相關簽證費用及時限。簽證完成後，申請人必須依入境手續前往居住地登記，並進行醫療體檢及外國勞工登記。透過完成上述程式，才能確保申請人為合法外籍看護申請人。